20/10/04 |
О тех, кто вне правового поля
П. Алексеенко
руководитель Государственной инспекции труда в Амурской
области, кандидат юридически) наук
Сотни тысяч наших сограждан в новых экономических условиях решают "делать
дело" в индивидуальном порядке. Точнее сказать - без образования юридического
лица. Всегда ли...
|
20/10/04 |
Долг платежем красен. Правовой ликбез Дениса Панкина
Диалог выглядел примерно так:
- Вот, - рассказывает председатель профкома, - наш профсоюз преуспел в деле
организации культурно-массовых мероприятий. Самодеятельность у нас поет и пляшет.
Вечера отдыха организуем. С днем рождения всех поздравляем. А недавно был такой
праздничный...
|
20/10/04 |
Трудовой потенциал страны
Т. Хлопова.
кандидат экономических наук, доцент, Иркутская обл.
Именно от его состояния зависит ее благополучие.
Сложность
и противоречивый характер происходящих в российской экономике процессов негативно
сказались на деятельности многих отечественных предприятий, их...
|
20/10/04 |
Работа с персоналом - процесс творческий
М. Нестеренко
начальник отдела кадров ЗАО «Строительное управление
Лесопаркового хозяйства»,
г. Москва
Аттестация как процедура оценки персонала в ЗАО «Строительное управление Лесопаркового
хозяйства» существует уже несколько лет. Первоначальный вариант ее был традиционен
и в...
|
20/10/04 |
Оценка персонала: все методы хороши
Владимир Непомнящий
Стремление к объективности при проведении мероприятий по оценке персонала
требует от HR-специалистов постоянного пополнения их инструментария и поиска
наиболее эффективных методов. Благодаря западным материнским компаниям, открывающим
российские...
|
20/10/04 |
Если торговцы не знают, что или как делать
Майкл Т. МакГалли
Если один из ваших торговцев теряет сделки, которые
он мог бы заключить, — почти наверняка это связано с одной из
трех причин. Проведите тестирование при помощи следующего списка:
1.
Знает ли человек, что он должен делать и как?
2.
Хочет ли он это делать? То...
|
20/10/04 |
Аттестация. Стоит ли игра свеч?
Елена Борисова, консультант (Санкт-Петербург)
Оценка персонала — это процесс определения эффективности деятельности сотрудников
в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию для принятия
дальнейших управленческих решений.
Оценка — более широкое понятие, чем...
|
20/10/04 |
Аттестация, которую ждут
Какие ассоциации рождаются при слове «аттеcтация»? Наверное, у
каждого свои, но в этом слове ощущается привкус «экзаменовки», «оценки» и…..
не самых приятных эмоций.
Юлия Григорьевна Русакова, менеджер по персоналу сети магазинов «Лидер»
уверена, что аттестацию можно...
|
20/10/04 |
Аттестация торгового персонала в сети магазинов «Балтман»
Зайцева Елена,
менеджер по персоналу сети фирменных магазинов одежды «Балтман»
«Балтман» - сеть фирменных магазинов мужской и женской одежды, на российском
рынке мы работаем уже 11 лет. На сегодняшний день наша сеть – это более 20 магазинов
по стране, от Москвы и...
|
20/10/04 |
Аттестация работников
Синица
Оксана Станиславовна
Юрисконсульт,
ООО «Екатеринбург-Сервис»
Аттестация работников проводится посредством объективной оценки деятельности
работника исходя из определенных условий и требований, предъявляемых к нему
по занимаемой должности.
Аттестации подлежат все...
|