20/10/04 |
Работа с персоналом - процесс творческий
М. Нестеренко
начальник отдела кадров ЗАО «Строительное управление
Лесопаркового хозяйства»,
г. Москва
Аттестация как процедура оценки персонала в ЗАО «Строительное управление Лесопаркового
хозяйства» существует уже несколько лет. Первоначальный вариант ее был традиционен
и в...
|
20/10/04 |
Оценка персонала: все методы хороши
Владимир Непомнящий
Стремление к объективности при проведении мероприятий по оценке персонала
требует от HR-специалистов постоянного пополнения их инструментария и поиска
наиболее эффективных методов. Благодаря западным материнским компаниям, открывающим
российские...
|
20/10/04 |
Если торговцы не знают, что или как делать
Майкл Т. МакГалли
Если один из ваших торговцев теряет сделки, которые
он мог бы заключить, — почти наверняка это связано с одной из
трех причин. Проведите тестирование при помощи следующего списка:
1.
Знает ли человек, что он должен делать и как?
2.
Хочет ли он это делать? То...
|
20/10/04 |
Аттестация. Стоит ли игра свеч?
Елена Борисова, консультант (Санкт-Петербург)
Оценка персонала — это процесс определения эффективности деятельности сотрудников
в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию для принятия
дальнейших управленческих решений.
Оценка — более широкое понятие, чем...
|
20/10/04 |
Аттестация, которую ждут
Какие ассоциации рождаются при слове «аттеcтация»? Наверное, у
каждого свои, но в этом слове ощущается привкус «экзаменовки», «оценки» и…..
не самых приятных эмоций.
Юлия Григорьевна Русакова, менеджер по персоналу сети магазинов «Лидер»
уверена, что аттестацию можно...
|
20/10/04 |
Аттестация торгового персонала в сети магазинов «Балтман»
Зайцева Елена,
менеджер по персоналу сети фирменных магазинов одежды «Балтман»
«Балтман» - сеть фирменных магазинов мужской и женской одежды, на российском
рынке мы работаем уже 11 лет. На сегодняшний день наша сеть – это более 20 магазинов
по стране, от Москвы и...
|
20/10/04 |
Аттестация работников
Синица
Оксана Станиславовна
Юрисконсульт,
ООО «Екатеринбург-Сервис»
Аттестация работников проводится посредством объективной оценки деятельности
работника исходя из определенных условий и требований, предъявляемых к нему
по занимаемой должности.
Аттестации подлежат все...
|
20/10/04 |
Ассессмент-центр: на сколько баллов "тянет" ваш персонал?
Выскребенцева Евгения,
Руководитель Службы рекрутинга УСИБ
Оценка персонала… Зачем
проводить специальные процедуры, тратить на них дефицитные время и деньги, когда
любой руководитель и так знает, кто и как у него работает? Такого мнения придерживаются
многие менеджеры, однако чем...
|
20/10/04 |
Универсалами не рождаются. Кадровая служба современного развивающегося холдинга
Дефицит рабочих рук ставит под угрозу реализацию любого инвестиционного
проекта, а отсутствие высококвалифицированных сотрудников самым неблагопрятным
образом может сказаться на качестве продукции. Один из способов решения задачи
подбора персонала - создание собственной кадровой...
|
20/10/04 |
Профессионалами не рождаются, или в чем секрет эффективной кадровой политики "Норникеля"
Виктор Шадрин
Резко возросшая конкуренция на мировых рынках, грядущее вступление России
в ВТО вынуждает отечественные предприятия решительно отказываться от экстенсивных
социальных и кадровых подходов, формировать новые, соответствующие задачам бизнеса,
цивилизованные правила...
|