20/10/04 |
Персонал: это ресурс, капитал или актив?
Оксана Гаврилица
С каждым годом все острее встают такие проблемы, как поиск ресурсов повышения
рентабельности бизнеса, инвестиций, позволяющих компании выйти на новый качественный
уровень внутренних резервов.
Несмотря на сложность, ответы на подобные вопросы руководитель видит перед...
|
20/10/04 |
Организация технического нормирования труда
Методические указания
Для изучения затрат рабочего времени в зависимости от цели применяются различные
виды фотографий рабочего времени, а также хронометражных наблюдений. Обработка
данных фотографии рабочего времени включает: расчет продолжительности каждого
зафиксированного...
|
20/10/04 |
Магнитка: уровень кадров - качество металла
Н.
Соляник
специальный корреспондент журнала
Знакомясь с деятельностью ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», невольно
приходишь к выводу: у компании две главные задачи - делать металл и растить
кадры. В самом деле, работе с кадрами здесь придают...
|
20/10/04 |
Возвышение HR-директора
Крис Мейхир
Когда Роберт Нарделли стал президентом и генеральным директором корпорации
Home Depot, первым, кого он взял на работу, был Деннис Донован. Донован занял
пост исполнительного вице-президента по работе с персоналом. Он присутствует
на всех корпоративных встречах по...
|
20/10/04 |
Бюджетирование расходов на персонал
Деньги приходят и уходят, уходят, уходят…
Х.Перич
Лилия Патрушева - заместитель генерального директора по персоналу ЗАО "Сантехкомплект
Урал"
Актуальность проблемы.
Около двух
лет на рынке консалтинговых и образовательных услуг в области менеджмента всё
чаще и...
|
20/10/04 |
Штрафной удар по сотрудникам
Евгения Алиевская
Консультанты по управлению считают, что 5% людей дисциплинированны от природы,
еще 5% будут нарушать правила и нормы при любых условиях, а поведение остальных
90% зависит от контроля. Осознав этот факт, руководители отечественных компаний
каждый по-своему укрепляют...
|
20/10/04 |
Послесловие к визиту мэтра
Юлия Яновская
В прошлом году в Москву из Швейцарии прилетал "с кратковременным рабочим
визитом" живой классик психологии Макс Люшер. В свои 79 лет он выглядит
на удивление бодрым и энергичным. Сам мэтр шутит, что его методика цветового
тестирования настолько давно и...
|
20/10/04 |
Оценка профессиональной дезадаптации
Равновесие
между человеком и профессиональной средой, достигнутое в процессе профессиональной
адаптации, не представляет собой статичного, раз и навсегда достигнутого состояния.
Изменение профессиональной среды, связанное, например, с изменением технологии,
с приходом нового...
|
20/10/04 |
Организационная культура компании и лояльность персонала
Т Соломанидина, к. д. н., доцент
Очень
часто основатели и руководители компании задаются вопросом о том, до какой
степени можно доверять тому или иному работнику, насколько он предан и верен,
сколь конфиденциальную информацию ему можно сообщить и где тот рубеж, после
которого...
|
20/10/04 |
Низы могут, верхи хотят
Аксиома
Вейля гласит: «В любой организации работа тяготеет к самому низкому уровню иерархии».
Действительно, хорошие менеджеры заставляют работать подчиненных, а плохие
- делают все сами. Делегирование полномочий - одна из главных управленческих
компетенций, инструмент...
|