11/03/05 |
Истинная природа интеллекта: более интерактивная, динамичная и ситуативная
Интеллект занимает людей со времен античности. Что это такое? Насколько это важно? У всех ли одинаков уровень интеллекта? Врожден ли он? Можно ли его развить? Играет ли образование большое значение для его развития? Ниже будут рассмотрены наиболее распространенные точки зрения на интеллект, а...
|
11/03/05 |
Современные методы отбора персонала.
Какие методы Вы используете в отборе персонала?· Проводите собеседование?;· Используете психологические тесты?;· Предоставляете кандидату решить теоретическое задание?;· Возможно другие методы. У каждого есть своя «изюминка» в отборе персонала.Как Вы принимаете решение об отборе персонала?От тех...
|
11/03/05 |
КАК ВЫБРАТЬ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
КАК ВЫБРАТЬ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВОНедавно было около 20, сейчас 36, а будет… Возможно около 50, в связи с отменой лицензирования деятельности, избытком на рынке специалистов области — рекрутеров, ростом спроса на рекрутинговые услуги. Конкуренция — двигатель прогресса в любом бизнесе. Кадровые...
|
28/02/05 |
Увольнение: проверка на законность
Вы уволили работника и задумались: а все ли было сделано безупречно? Правильно ли вы оформили документы? Если сотрудник начнет оспаривать решение администрации в суде, удастся ли вам отстоять свою позицию и предъявить нужные доказательства? Чтобы разрешить эти сомнения, давайте поговорим о том, в...
|
28/02/05 |
Кадровый консалтинг - что это?
Еще с советских времен девиз "Кадры решают все!" не вызывает сомнений у тех, кто занимался организацией бизнеса. У вас может быть перспективная бизнес-идея, передовое оборудование, эксклюзивное сырье, но если работники недостаточно квалифицированы или работают "в полсилы",...
|
17/02/05 |
Социодиагностика как первый этап оптимизации кадрового менеджмента организаций
М. КорговаПервым и очень важным этапом в создании оптимальной системы кадрового менеджмента в организации является диагностика существующего положения дел в области кадровой работы.Термин "диагностика" имеет греческие корни, буквально означает "способность распознавать"....
|
14/02/05 |
Корпоративная автоматизированная информационная система как ресурс бизнеса
Использование потенциала ИТ как стратегического ресурса бизнеса – вряд ли кто-то сегодня будет спорить с важностью этого утверждения. Для серьезных фирм – внедренцев ИТ решений оно стало почти определяющим лозунгом во взаимоотношениях с потенциальным заказчиком. Но как реализуется этот потенциал...
|
11/02/05 |
Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала
Тезисы выступления на конференции "Менеджмент Сего Дня: Интеллектуальные ресурсы повышения стоимости компании. Или еще раз о кадрах, которые решают все" (18-19 сентября, Москва)Что такое демотивация, и почему она так важна?Последнее время к нам часто обращаются со следующей просьбой:...
|
21/10/04 |
Система обучения бармен-кассиров
Качественное питание,
Быстрое обслуживание,
Максимальный комфорт.
Ольга Березкина,
зам. директора по персоналу компании «Центральный Двор»
Из ценностей...
|
20/10/04 |
Управление сокращением персонала: опыт Великобритании
Скавитин А.В.
Управленческая практика, прежде всего западная, выработала достаточно эффективный
инструментарий для успешного управления сокращением персонала организации. Изученный
мной опыт управления высвобождением персонала в Великобритании призван дать
представление о том, как...
|