Много воды утекло с тех пор как вождь завещал нам "учиться, учиться и учиться". И ушел, не прощаясь. Вздрогнула и переменилась в лице экономика, а с ней и наша жизнь. Дом, сын и дерево - это, конечно, хорошо, но уже явно мало, теперь важно сделать карьеру. Желательно в бизнесе.А бизнесу...

смотр: 6449 | коммент: 0 | Рубрика: Профессиональное обучение и развитие

КАРЕН ГАЗАРЯННанимать астрологов на работу в компании начали в России. На Западе подобные веяния появились позднееВ романе современного русского писателя В.О. Пелевина «ДПП ( NN )» рассказана история бизнесмена, охваченного идеей влияния чисел на жизнь человека. Однажды угаданная комбинация цифр...

смотр: 2615 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Плюсы и минусы "коробочных" Локальные, или, как часто говорят, "коробочные" CRM-системы прежде всего характеризуются низким диапазоном стоимости и небольшими сроками внедрения. Фактически клиент может самостоятельно провести настройку и внедрение системы, потратив на...

смотр: 5333 | коммент: 4 | Рубрика: Автоматизация работы

Заявление об уходе ценного специалиста может стать неприятной неожиданностью для работодателя. Компания рискует в ближайшее время не найти достойного кандидата на его место. С другой стороны, тот, кто решил уйти, скорее всего, нелоялен. Стоит ли удерживать такого сотрудника и есть ли шансы его...

смотр: 6407 | коммент: 0 | Рубрика: Увольнение

Определив функции и задачи службы персонала в области обеспечения кадровой безопасности компании (см. «КП» № 3, 2003), перейдем к детальному рассмотрению деятельности специалистов по персоналу именно под этим углом зрения. Начнем с вопросов оптимального планирования персонала и...

смотр: 5110 | коммент: 0 | Рубрика: Отдел кадров

Основные компетенции, на которые обращают внимание работодатели, а также стили общения, связанные с каждой из них.Данный текст представляет собой суммированный перечень из 31 компетенции, сгруппированных в «кластеры» (похожие компетенции, относящиеся к общей группе навыков). Каждая компетенция...

смотр: 15291 | коммент: 2 | Рубрика: Оценка и аттестация

Интервью с Юлией Бондарь ведущим специалистом Консалтинговой Группы «СЭЛФ-МОСТ»,Юлия, я знаю, что Вы занимаетесь разработкой компетенций для оценки персонала, скажите, чем отличается оценка по компетенциям от традиционной обычной оценки персонала?В Екатеринбурге понятие «компетенции» стали...

смотр: 12302 | коммент: 0 | Рубрика: Оценка и аттестация

В последнее время крупные российские компании заключают коллективные договоры со своими сотрудниками. Процедура создания этого документа непроста. Но если ее правильно организовать, заключение коллективного договора может стать большим шагом к достижению согласия на предприятии.Теоретически...

смотр: 2721 | коммент: 0 | Рубрика: Отдел кадров

Вспомните завязку культового фильма «Служебный роман». Новоназначенный руководитель устраивает у себя дома вечеринку. Что мы видим? Неуклюжий карьеризм, любовные истории, разносолы из «Березки», оторванная от своего коллектива начальница-мымра и ее зам - организатор праздника, угождающий,...

смотр: 3049 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Специалисты утверждают, что вложения в кадровые ресурсы являются одними из самых доходных и в некоторых случаях дают больший эффект, чем инвестиции в технологии. Если персонал обладает необходимым набором компетенций, потенциалом развития и разделяет ценности компании, то бизнес будет...

смотр: 2384 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала