08/07/05 |
Подбор кандидатов — лишь малая часть работы успешного рекрутера
Андрей РуденкоИрина ОкуньковаОказавшись на перепутье, некоторые менеджеры подумывают о том, не переквалифицироваться ли им в рекрутеров. Но рекрутерский хлеб весьма нелегок, быстрый рост здесь скорее исключение из правил, а один из главных навыков, которым должен обладать успешный специалист по...
|
11/03/05 |
КАК ВЫБРАТЬ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
КАК ВЫБРАТЬ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВОНедавно было около 20, сейчас 36, а будет… Возможно около 50, в связи с отменой лицензирования деятельности, избытком на рынке специалистов области — рекрутеров, ростом спроса на рекрутинговые услуги. Конкуренция — двигатель прогресса в любом бизнесе. Кадровые...
|
28/02/05 |
Кадровый консалтинг - что это?
Еще с советских времен девиз "Кадры решают все!" не вызывает сомнений у тех, кто занимался организацией бизнеса. У вас может быть перспективная бизнес-идея, передовое оборудование, эксклюзивное сырье, но если работники недостаточно квалифицированы или работают "в полсилы",...
|
20/10/04 |
Рекрутмент в США. Гоу-гоу-гоу!
Владимир Фомин.
Генеральный директор агентства HUMAN CAITAL
В
октябре 2002 гола судьба забросила меня далеко от дома, а конкретно -
в США, штаты Калифорния, Невада и Флорида. Главным объектом моего интереса был,
конечно же, рекрутмент во всех его ипостасях. Надо сказать, что при...
|
20/10/04 |
Отбор персонала в консультационных фирмах для обслуживания высшего менеджмента
Эгон Франк
профессор
Торстен Пудак
научный сотрудник кафедра управления и политики предприятия
Цюрихского университета (Швейцария)
Кристиан Опиц
доктор наук, научный сотрудник кафедры экономики промышленных предприятий
Технического университета Горной академии, г....
|
20/10/04 |
Кто он, успешный рекрутер?
Ричард Борзов,
старший партнер ЗАО «Мир Профессионалов» (Москва)
Итак, занимаются
ли рекрутеры «подбором персонала» или делают нечто большее? Особенно в России,
где кадровый рынок еще окончательно не сложился. Давайте рассуждать по порядку.
Сначала они в той или иной...
|
20/10/04 |
Когда необходим коучинг как стиль менеджмента. Что такое коучинг как стиль менеджмента и когда он необходим?
М.Данилова
Коучинг в качестве стиля управления направлен на организацию поиска максимально
эффективных путей достижения целей компании и воплощение их в жизнь самими сотрудниками
(подчиненными). При этом руководителем решается одновременно и вторая задача
- развитие сотрудников....
|
20/10/04 |
Информационные технологии - управленческий консалтинг
N
Место в рейтинге "Российский консалтинг"
Консалтинговая группа
Информационные технологии - управленческий
консалтинг (тыс. руб.)
1
5
Корпорация "Галактика"...
|
20/10/04 |
Где найти молодых специалистов?
Интервью
с Юлией Александровной Авериной,
Генеральным директором Кадрового Центра ЮНЕСКО "Метрополис", Екатеринбург
С 2003 года Кадровый Центр ЮНЕСКО "Метрополис" предлагает новую услугу
- разработку
и реализацию специальных программ по работе с выпускниками...
|
20/10/04 |
Агентства особого назначения
В каждой компании есть примерно 5-10% вакансий, которые не заполняются
в течение длительного срока. Это вакансии повышенной сложности - руководители
среднего и высшего звена, а также редкие на рынке специалисты. Компании пытаются
закрыть их самостоятельно или через рекрутинговые...
|