24/05/12 |
Из украинских вакансий исключат данные о возрасте и поле
Правительственный законопроект "О занятости населения", который 22 мая был зарегистрирован в Верховной Раде, содержит запрет украинским работодателям указывать в объявлениях о вакансиях требования, касающиеся пола и возраста кандидатов.
Документ запрещает предлагать работу только женщинам или...
|
09/06/11 |
Особенности приема на работу бывшего государственного служащего
Согласно статье 64.1 Трудового кодекса Российской федерации работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после их...
|
16/11/10 |
Гастарбайтеры необходимы крупным городам
О необходимости «приезжей рабочей силы» рассказал профессор Санкт-Петербургского университета МВД, полковник милиции в отставке, специалист по проблемам ксенофобии и экстремизма Михаил Родионов.
«Миграционные потоки увеличиваются, но мы не можем без них, нам нужны эти гастарбайтеры. Вы...
|
01/10/08 |
Репортер: Примем на работу. Без посредников
Столкнувшись с необходимостью срочно найти нового сотрудника, компании, в которых нет своей службы по подбору персонала, часто прибегают к услугам кадровых агентств. Насколько это выгодно и разумно, а также существует ли другой способ отыскать нужного работника в короткие сроки, разбиралась Мария...
|
14/07/08 |
Фриланс-услуги: как не попасть впросак?
В России рынок фриланс-услуг находится в стадии развития. С каждым годом все больше компаний обращаются к независимым специалистам, считая, что сотрудничество с ними по ряду причин выгоднее, нежели с какой-либо организацией. И здесь важно знать некоторые тонкости, которые помогут не остаться и...
|
11/02/08 |
Миф о собеседовании
Итак, начитавших всяких руководств о прохождении собеседования, опросив всех друзей и наслушавшись историй об их печальных и счастливых опытах по прохождению интервью, вы готовитесь к телефонному разговору с работодателем. Вы разослали около 50 резюме. Вы все в предвкушении и готовы к...
|
16/08/07 |
Где водятся кадры?
Найти хорошего сотрудника всегда непросто. «Охота» будет удачной, если знать, где искать. Прислушайтесь к нашим советам, и тогда высококлассные работники будут толпами ходить у дверей вашей фирмы.Юлия ЗУБКОВА, специально для ИА «Клерк.Ру»Места «ловли»Фирма может черпать свое кадровое пополнение...
|
06/08/07 |
Суперпрофессионал должен отвечать четырем требованиям
Венгерские педагоги Ласло и Клара Полгар решили оспорить расхожее представление о том, что женщины хуже справляются с задачами, требующими пространственного мышления, и поэтому плохо играют в шахматы. Полгары хотели доказать, что все дело в подготовке. Своих троих дочерей они обучали дома, и к...
|
31/07/07 |
Чем оборачивается попытка задешево нанять достойного сотрудника
Методика групповой оценки, так называемый асессмент-центр, все чаще применяется российскими работодателями для отбора кандидатов на массовые позиции. Людей проверяют на стрессоустойчивость, доброжелательность и внимательность к клиентам. Клиентам, однако, от этого легче не живется.Оксана...
|
29/06/07 |
На ложь в резюме кандидата провоцирует работодатель
Часто соискатели врут в резюме, потому что работодатели как сговорились — все повально требуют от кандидатов “опыта работы в крупной компании”. Конечно, во вранье ничего хорошего нет. За это можно навсегда угодить в черный список кадровой компании. Но и некоторым работодателям не мешало бы быть...
|