М.Данилова Коучинг в качестве стиля управления направлен на организацию поиска максимально эффективных путей достижения целей компании и воплощение их в жизнь самими сотрудниками (подчиненными). При этом руководителем решается одновременно и вторая задача - развитие сотрудников....

смотр: 2990 | коммент: 0 | Рубрика: О консалтинге и рекрутменте

N Место в рейтинге "Российский консалтинг" Консалтинговая группа Информационные технологии - управленческий консалтинг (тыс. руб.) 1 5 Корпорация "Галактика"...

смотр: 2730 | коммент: 0 | Рубрика: О консалтинге и рекрутменте

Интервью с Юлией Александровной Авериной, Генеральным директором Кадрового Центра ЮНЕСКО "Метрополис", Екатеринбург С 2003 года Кадровый Центр ЮНЕСКО "Метрополис" предлагает новую услугу - разработку и реализацию специальных программ по работе с выпускниками...

смотр: 3481 | коммент: 0 | Рубрика: О консалтинге и рекрутменте

В каждой компании есть примерно 5-10% вакансий, которые не заполняются в течение длительного срока. Это вакансии повышенной сложности - руководители среднего и высшего звена, а также редкие на рынке специалисты. Компании пытаются закрыть их самостоятельно или через рекрутинговые...

смотр: 2755 | коммент: 0 | Рубрика: О консалтинге и рекрутменте

Майкл Т. Мак Галпи Сейчас мы в точке, где вы сократили поиск до ведущего кандидата — человека №1 в «меню», которое вы разрабатывали. Вы можете позвонить этому человеку и сказать, что он получил работу, но обычно лучшая идея — устроить финальную встречу, чтобы подтвердить взаимное...

смотр: 2671 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Стратегии по предотвращению утечки талантов Толковые люди выбирают себе организации, а не наоборот. В экономике, где они избалованы возможностью выбирать, успех в большой степени - это вопрос привлечения эмоций квалифицированных личностей, утверждает Йонас Риддерстрале, доцент...

смотр: 2600 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Николай Малетин Определяя профпригодность управленцев, кадровые службы совершают четыре ошибки. Хуже всего, когда на должность попадает человек, который представляет угрозу для безопасности фирмы - крадет деньги или торгует коммерческой информацией. Также руководитель может...

смотр: 16119 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Ася Барышева По оценкам ведущих специалистов в области управления, мировое сообщество вступило в эру гиперконкуренции. Звучит устрашающе, потому что не хочется не только гипер, но и обычной конкуренции. Вместе с тем бизнес живет своей жизнью и, к сожалению, мало считается с...

смотр: 3741 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Очень трудно искать черную кошку в темной комнате, особенно, если ее там нет… Конфуций То, что поиск толковых торговых представителей — проблема, никто не отрицает. Задайте любому питерскому персональщику вопрос: «Как искать торговых представителей?», и в ответ вы услышите...

смотр: 4362 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Майкл Т. МакГапли Сделав эскиз письма описания работ, вы должны иметь конкретное представление, — какого вида умения и способности вы ищите. Теперь пора начинать разрабатывать «меню» кандидатов, из которого вы должны выбирать. В этой главе мы рассмотрим некоторые практические...

смотр: 2794 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала