| 31/05/05 |
Подготовлена новая редакция закона о бухучете
Ирина КолодинаВ 2005 году Минфин России совместно с профессиональным сообществом подготовит новую редакцию закона о бухгалтерском учете. Сроки установлены жесткие - за три месяца проект закона должен быть разработан, только в этом случае его успеют принять в будущем году. Отметим, что это не...
|
| 31/05/05 |
Экспортный НДС - ненормативная ситуация
М.В. Чепелева, эксперт «УНП»Весьма полезное разъяснение Минфина России оказалось на прошлой неделе в распоряжении редакции (письмо от 13.05.05 № 03-04-08/118). Ценность заключается в том, что оно касается практической ситуации, которая не урегулирована в НК РФ. Налоговые органы по-своему...
| смотр: 2139 | коммент: 0 | Рубрика: НДС |
|
| 31/05/05 |
НДС по «дебиторке» три года спустя
Безнадежные долги можно списать только по истечении трех лет с момента их возникновения. Срок немалый. И вполне возможно, что за это время организация перестала быть плательщиком НДС. Как поступить в этом случае с налогом на добавленную стоимость, приходящимся на давно прошедшие времена?В.В....
| смотр: 2290 | коммент: 0 | Рубрика: НДС |
|
| 31/05/05 |
Предоставьте отпуск рублем
Д. Гусятинский, аудиторДенежная компенсация за неиспользованный отпуск – для работника вопрос принципиальный. Хорошему бухгалтеру при этом важно знать, когда она положена, и как с ее помощью сэкономить на налогах.«Отправляясь в отпуск, возьми вдвое меньше вещей и вдвое больше денег» – правило...
|
| 31/05/05 |
Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и подчиненных
Илья НосыревСтиль управления — это совокупность приемов, которые использует руководитель по отношению к своим подчиненным. Эффективность того или иного стиля определяется тем, насколько он помогает воздействовать на сотрудников с целью решения существующей в данный момент времени...
|
| 31/05/05 |
Опросники диагностики темперамента
Мария ХованскаяТемперамент – это наиболее общая формально-динамическая характеристика индивида. Сам по себе темперамент не определяет уровень успешности личности в той или иной сфере профессиональной сфере. Тем не менее, накладывая свой отпечаток на индивидуальные особенности личности,...
|
| 31/05/05 |
Почему уходят сотрудники?
Юлия ПустынниковаВысокая текучесть персонала – это серьезная проблема для многих компаний. Она значительно повышает издержки предприятия: ситуация в компании становится нестабильной, приходится тратиться на подбор и адаптацию новых сотрудников. Трудность состоит в том, что однозначного ответа на...
|
| 30/05/05 |
Эх, дороги, пыль да налоги
Предлагаем вашему вниманию обзор типичных бухгалтерских проблем по расходам на грузоперевозки. Прежде всего он будет полезен продавцам товаров.Оптовики редко обходятся без транспорта. А значит, без дополнительных расходов и дополнительных проблем. Сегодня мы рассмотрим наиболее типичные из них....
|
| 30/05/05 |
Закрытые окна
Елена Николаева, заместитель председателя «Деловой России», президент компании «Новые технологии» ГК «Каскад», владелец производственно-кондитерской фабрики «Золотой крендель», рассказала корреспонденту «Бизнеса» Алексею Савкину о проблемах, связанных с открытием собственного дела.- Даже если...
|
| 28/05/05 |
Философия и идеология фирмы в работе с персоналом
Андрей Лузаков,кандидат психологических наук, доцент, консультант по проблемам организационного развития (Краснодар)Философия—идеология—миссия—кредоРассмотрим некоторые практические функции философии организации.Она может быть основой принятия стратегических и текущих решений. Принятие решения...
|
