Что важнее: деловые качества или умение общаться?Успех бизнеса во многом определяется результатами работы персонала, который напрямую зависит от деловых и личных качеств каждого работника. Но не так уж редки ситуации, когда сотрудники, обладающие высоким профессионализмом, не могут найти общий...

смотр: 2393 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Диктовать свою волю руководству и держать его в напряжении - такое могут себе позволить только действительно незаменимые сотрудники. Как же стать таким незаменимым?Интеллект плюс обаяниеСамый долгий и трудный путь к незаменимости - интеллектуальный: мало быть просто профессионалом, надо стать...

смотр: 5016 | коммент: 0 | Рубрика: Оценка и аттестация

АЛЕКСАНДР ОСТРОГОРСКИЙКакими бы сложными ни были поиск и наем нового сотрудника для вашей компании - это только начало. Новый человек может решить ваши проблемы, но может и создать массу новых. Мало того, что вы на самом деле никогда не знаете, кто скрывается под маской «исполнительного,...

смотр: 2600 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

В какой-то момент собственник может решить отойти от оперативного управления бизнесом. Произойти это может по разным причинам. Например, у него появился интерес к другому виду деятельности, который находится на пике развития. Перед владельцем встает вопрос: каким образом передать дела наемному...

смотр: 2291 | коммент: 0 | Рубрика: Отдел кадров

Вячеслав Шевцов, специально для Клерк.Ру Сервисы разовых заказов давно используются компаниями Европы и США для заказа разовой работы у лиц умственного труда. В среднем такой аутсорсинг вдвое дешевле, чем труд штатных сотрудников. 91% заказчиков сервиса www.RentACoder.com делают...

смотр: 5859 | коммент: 0 | Рубрика: О консалтинге и рекрутменте

Татьяна Долякова, Директор по развитию рекрутингового агентства CT Personnel«Я уже выбрал кандидата на эту должность, но вы продолжайте рассказывать о себе…» - хорошее начало собеседования . Если поведение Ваших потенциальных работодателей вводит Вас в замешательство, заставляет чувствовать себя...

смотр: 2545 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Андрей РуденкоИрина ОкуньковаОказавшись на перепутье, некоторые менеджеры подумывают о том, не переквалифицироваться ли им в рекрутеров. Но рекрутерский хлеб весьма нелегок, быстрый рост здесь скорее исключение из правил, а один из главных навыков, которым должен обладать успешный специалист по...

смотр: 4303 | коммент: 0 | Рубрика: О консалтинге и рекрутменте

АНАСТАСИЯ КАСЛИНА, проект HRM компании BEGIN GROUPПроблема тайм-менеджмента заставляет все больше компаний прибегать к помощи тренинговПятница, 10 часов вечера. Офис по активности сотрудников напоминает Нью-Йоркскую биржу в разгар работы. Ситуация, когда персонал продолжает работать и в вечерние...

смотр: 2150 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Михаил ДемидовАнастасия ДагаеваВ российских компаниях с сотрудниками не принято церемониться. “Меня не интересует, как будет выполнено задание, но оно должно быть выполнено точно и в срок”, — говорят руководители подчиненным. Но специалисты считают, что привычный метод управления работает, только...

смотр: 2372 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

В то время как в России руководители всячески стремятся подчеркнуть собственное превосходство, на Западе некоторые крупные бизнесмены отказываются от своих кабинетов и пересаживаются поближе к сотрудникам, желая продемонстрировать демократичность. И то и другое поведение трактуется...

смотр: 2262 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология