| 06/07/05 |
Руководителю не мешает знать, как подчиненные будут решать поставленную задачу
Михаил ДемидовАнастасия ДагаеваВ российских компаниях с сотрудниками не принято церемониться. “Меня не интересует, как будет выполнено задание, но оно должно быть выполнено точно и в срок”, — говорят руководители подчиненным. Но специалисты считают, что привычный метод управления работает, только...
|
| 05/07/05 |
Что случается, если начальник решает переехать из отдельного кабинета в общий зал
В то время как в России руководители всячески стремятся подчеркнуть собственное превосходство, на Западе некоторые крупные бизнесмены отказываются от своих кабинетов и пересаживаются поближе к сотрудникам, желая продемонстрировать демократичность. И то и другое поведение трактуется...
|
| 23/06/05 |
Синдром вечной секретарши
Михаил ИвановС какими проблемами рискует столкнуться компания, вовремя «не давшая ходу» сотруднику низшего звена?Нужно ли продвигать по службе секретарей? Многие эксперты считают, что в нынешних условиях это необходимо. А иногда ответом на этот вопрос служит ультиматум: либо компания...
|
| 31/05/05 |
Опросники диагностики темперамента
Мария ХованскаяТемперамент – это наиболее общая формально-динамическая характеристика индивида. Сам по себе темперамент не определяет уровень успешности личности в той или иной сфере профессиональной сфере. Тем не менее, накладывая свой отпечаток на индивидуальные особенности личности,...
|
| 30/04/05 |
Телескоп для персонала
КАРЕН ГАЗАРЯННанимать астрологов на работу в компании начали в России. На Западе подобные веяния появились позднееВ романе современного русского писателя В.О. Пелевина «ДПП ( NN )» рассказана история бизнесмена, охваченного идеей влияния чисел на жизнь человека. Однажды угаданная комбинация цифр...
|
| 01/04/05 |
Корпоративный праздник и командообразование - «две вещи несовместные»?
Вспомните завязку культового фильма «Служебный роман». Новоназначенный руководитель устраивает у себя дома вечеринку. Что мы видим? Неуклюжий карьеризм, любовные истории, разносолы из «Березки», оторванная от своего коллектива начальница-мымра и ее зам - организатор праздника, угождающий,...
|
| 11/03/05 |
Истинная природа интеллекта: более интерактивная, динамичная и ситуативная
Интеллект занимает людей со времен античности. Что это такое? Насколько это важно? У всех ли одинаков уровень интеллекта? Врожден ли он? Можно ли его развить? Играет ли образование большое значение для его развития? Ниже будут рассмотрены наиболее распространенные точки зрения на интеллект, а...
|
| 20/10/04 |
Штрафной удар по сотрудникам
Евгения Алиевская
Консультанты по управлению считают, что 5% людей дисциплинированны от природы,
еще 5% будут нарушать правила и нормы при любых условиях, а поведение остальных
90% зависит от контроля. Осознав этот факт, руководители отечественных компаний
каждый по-своему укрепляют...
|
| 20/10/04 |
Послесловие к визиту мэтра
Юлия Яновская
В прошлом году в Москву из Швейцарии прилетал "с кратковременным рабочим
визитом" живой классик психологии Макс Люшер. В свои 79 лет он выглядит
на удивление бодрым и энергичным. Сам мэтр шутит, что его методика цветового
тестирования настолько давно и...
|
| 20/10/04 |
Оценка профессиональной дезадаптации
Равновесие
между человеком и профессиональной средой, достигнутое в процессе профессиональной
адаптации, не представляет собой статичного, раз и навсегда достигнутого состояния.
Изменение профессиональной среды, связанное, например, с изменением технологии,
с приходом нового...
|
