Наталия Курбатова и Ирина Сикачева, независимые консультанты группы «КиТ» («Консалтинги Тренинг»)Существуют организации – и их совсем немного – где проблем с подбором персоналапросто не бывает. Появляется вакансия, находится сотрудник. Однако гораздочаще у работодателя возникают трудности:...

смотр: 1750 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Под реk= 6;. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина На рекk= 7; это...

смотр: 5037 | коммент: 0 | Рубрика: Профессиональное обучение и развитие

«Характер подобен дереву, а репутация – его тени.Мы заботимся о тени; но на самом деле надо думать о дереве».Авраам ЛинкольнСущность хамства как явления лучше всего охарактеризовал Сергей Довлатов, сказав «хамство есть не что иное, как грубость, наглость, нахальство, вместе взятые, но при этом –...

смотр: 2073 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Сегодня российские работодатели в поисках наиболее квалифицированныхи подходящих для их компании сотрудников проявляют немалую изобретательность.Прошли те времена, когда диплом и записи в трудовой книжке были достаточнымидля того, чтобы получить хорошую работу. Сейчас сотрудники отделов...

смотр: 2922 | коммент: 0 | Рубрика: Отдел кадров

Знаменитый психолог Виктор Франкл писал: «Человек не волен выбирать ситуации, в которых он может оказаться, но у него всегда остается последний выбор — как вести себя в этой ситуации».Вспомним ключевые элементы любого коммуникативного взаимодействия:1. Ценность деятельности имеет смысл только в...

смотр: 2121 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Ольга ПЕТРОВАЗаместитель генерального директораКА “ВИЗАВИ Консалт”Нынешний российский рынок труда, в особенности московский, наглядно демонстрирует, как растёт сейчас потребность в разнообразных специалистах. Но не стоит думать, что работодателю или консультанту легко отыскать знающего...

смотр: 2746 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Анастасия ДагаеваМария ПодцеробКаждый новый руководитель приносит в компанию свежие идеи и незамыленный взгляд на бизнес. Но его приход часто сопровождается кризисом: трениями в коллективе, периодом взаимной адаптации. От того, как руководитель и подчиненные переживут этот кризис, зачастую...

смотр: 1587 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Игорь ШехтерманГалина РогозинаКомпании, находящиеся на разных этапах развития, требуют руководителей разных типов. Например, на этапах становления бизнеса более эффективны лидеры-стратеги, а на этапе планомерного развития — эксперты-функционеры. Стратегическое лидерство имеет дело с перспективой,...

смотр: 1768 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Анастасия ДагаеваЧтобы переманить ценного специалиста, работодатели не стесняются раздавать устные обещания о высокой заработной плате, бонусах по итогам работы. Но, заполучив нужного сотрудника, об обещаниях нередко забывают. Чтобы подстраховаться от подобных ситуаций, эксперты рекомендуют не...

смотр: 2224 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Мария ПодцеробИрина ОкуньковаСотрудники, возвращающиеся из отпуска, часто испытывают состояние дискомфорта. В этом случае не помешает разобраться, что это: простая послеотпускная хандра или симптомы более сложной проблемы?Во время отпуска люди принадлежат сами себе, могут заниматься чем угодно и...

смотр: 1721 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология