Анастасия ДагаеваБеби-бум в столичных офисах заставляет работодателей вырабатывать стандарты корпоративной политики по отношению к сотрудницам, уходящим в декретный отпуск.У 33-летней Анны Козловской, директора по внешним связям российского представительства компании Coca-Cola, в мае 2005 г....

смотр: 1605 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Сара РубинштейнСтолкнувшись с необходимостью поиска новой работы, многие соискатели не могут точно определить, чем хотели бы заниматься, и поэтому рассылают резюме направо и налево. Но ошибка с выбором работодателя может дорого стоить: рекрутеры с подозрением относятся к тем, кто ненадолго...

смотр: 4280 | коммент: 0 | Рубрика: О консалтинге и рекрутменте

Мария ПодцеробАнастасия ДагаеваИнвестиции в создание условий для занятий сотрудников спортом всегда окупаются. Но это не единственная причина, по которой стоит поддерживать работников в хорошей физической форме.Геннадий Красовский профессионально играет в футбол. Профессионально потому, что он...

смотр: 6806 | коммент: 0 | Рубрика: Социальная работа и охрана труда

Карин ХалперинБез умения преподнести себя трудно достичь высот в карьере. Неважно, чего вы добиваетесь — повышения зарплаты, новой должности или новой работы, — эти советы помогут обратить на себя внимание тех, от кого напрямую зависит принятие решений.Не бойтесь продвигать новые идеи и...

смотр: 2057 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Мария ПодцеробРазговор с подчиненными на повышенных тонах специалисты считают одним из самых неэффективных способов менеджмента. И при этом едва ли не самым часто используемым. У крика есть неоспоримый плюс: с его помощью можно добиться небывалого роста производительности труда. И огромный минус:...

смотр: 1673 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Мария ПодцеробК сотруднику, который пришел в офис с гриппом, не стоит относиться как к опасному для окружающих трудоголику. Действующее трудовое законодательство таково, что если он возьмет больничный, то рискует серьезно потерять в деньгах.Дмитрий Володин, руководитель группы планирования ОКБ...

смотр: 2271 | коммент: 0 | Рубрика: Отдел кадров

Анастасия ДагаеваМария ПодцеробБолее половины соискателей в качестве главного мотива поиска новой работы называют необходимость расстаться со старой. При этом мало кто может сформулировать, чем же он действительно хочет заниматься.Один из кандидатов на позицию в отдел персонала Deloitte в СНГ...

смотр: 2132 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Анастасия Дагаева,Оксана Гончарова.Когда приходит время расставаться, работодатели далеко не всегда учитывают интересы сотрудников или российские законы. В каких случаях уволенному имеет смысл договариваться с работодателем, в каких — добиваться справедливости через суд, а в каких случаях просто...

смотр: 4371 | коммент: 0 | Рубрика: Увольнение

Михаил СидоровКадровые агентства делают большое полезное дело, но берут за свои услуги дорого.Так считают и бизнесмены, и кандидаты на замещение вакансий, и, наконец, сами рекрутеры. Но, как отмечает глава кадрового агентства «Оптималь» Ольга Сухина, затраты на поиск «голов» можно значительно...

смотр: 5008 | коммент: 0 | Рубрика: О консалтинге и рекрутменте

Варвара АГЛАМИШЬЯНРаботники, работодатели и рекрутеры перестали понимать друг друга. Новый сезон на рынке труда давно начался. Кадровые агентства работают "в режиме ошпаренной кошки", но не могут подобрать персонал. Потенциальные работники либо никуда не собираются переходить, либо не...

смотр: 5086 | коммент: 0 | Рубрика: О консалтинге и рекрутменте