03/08/05 |
Новому руководителю необходимо быстро оценивать ситуацию
Анастасия ДагаеваНазначение на новую высокую должность — ситуация стрессовая. Времени на раскачку, как правило, не бывает. Новую компанию, а иногда и новую отрасль приходится изучать, что называется, с колес. Сотрудники не всегда готовы помочь, но ждут от руководителя решений и действий — и чем...
|
02/08/05 |
Чем выше должность — тем больше стрессов
Мария ПодцеробИрина ОкуньковаПродвижение по службе, назначение на новый пост принято считать наградой за хорошо выполненную работу. Но находятся менеджеры, которым карьерный рост не приносит ни радости, ни облегчения.Когда американке Анне Гарсиа поручили руководить отделом технологической...
|
29/07/05 |
Инвестору нужны не «заклинания», а информация
С одной стороны, наша экономика готова принять зарубежный капитал. С другой, на Западе есть интерес к прямым инвестициям в российской производство. Почему же иностранный бизнес так медленно идет в нашу страну? Как привлечь зарубежные инвестиции? Об этом мы побеседовали с Татьяной Кругловой,...
|
27/07/05 |
Азартные игры для директора. Игры, в которые играют топы
Алексей Яцына , менеджер проектов Центра управления преобразованиями ОАО «ГМК «Норильский никель»Создать успешную команду руководителей совсем не просто. Амбиции, взаимное непонимание, несовпадение личных интересов и взглядов – серьезная преграда на пути развития бизнеса. Но не спешите...
|
19/07/05 |
Как сбавить обороты и не отстать
ЕКАТЕРИНА ГОЛУБКОВАНесколько лет назад в Европе появилось новое понятие - downshifting , что значит «сдвиг вниз». Согласно «Словарю нового тысячелетия» Вебстера - это «добровольная простота». В обиходе же новое западное увлечение означает отказ от хорошо оплачиваемого места работы в пользу...
|
14/07/05 |
Работа любит гендиректора
Кэрол ХаймовитцРуководители международных компаний приобретают высокий статус и компенсационные пакеты с шестью-семью нулями. Но многие из них втайне мечтают только об одном — снизить темп и меньше работать.Ларри Эллисон, гендиректор Oracle, отвергает модель управления, которая, на его взгляд, в...
|
06/07/05 |
В поисках работы все решает настрой
Поиск работы может довести до депрессии кого угодно, особенно если с предыдущей работы вас уволили. Но если у вас депрессия, вы утомлены, не видите в жизни перспектив, то эти эмоции волей-неволей выходят наружу как раз в тот момент, когда вам нужно произвести хорошее впечатление. Без...
|
01/07/05 |
Как вести переговоры с иностранным банком
Олег Добронравов , директор Westland Finance Advisory, Chartered Financial AnalystМария Жукова, руководитель проектов слияния и поглощения блока стратегии и развития бизнеса ТНК-BPРоссийская компания, обратившаяся за кредитом в западный банк, посчитала, что названная ей ставка неоправданно...
|
27/06/05 |
Секретный код: правила официальных мероприятий
Татьяна
Кулахметова, ведущий специалист компании Fashion Consulting Group
Вам
предстоит стать участником приема, презентации или бала. На приглашении вы
обнаруживаете таинственную аббревиатуру, например Black Tie или A 5.
Расшифровать подобные знаки может только посвященный.
Человеку,...
|
23/06/05 |
Как вести себя с некомпетентным рекрутером
Андрей РуденкоНе каждое собеседование при приеме на работу проходит гладко. После некоторых у соискателей остается весьма неприятный осадок. Но не стоит торопиться с выводами. Причиной разочарования может оказаться обыкновенная некомпетентность рекрутера или кадровика.Менеджер по продажам...
|