Люди проводят время в «интернет-серфинге» часто в ущерб своим рабочим обязанностям. «Труд» разобрался, кому социальные сети нужны для развлечения, а кому — для работы. Компания OpenDNS выяснила, какие сайты чаще всего блокируются работодателями. В топе —...

смотр: 2562 | коммент: 0 | Рубрика: Корпоративная культура

В настоящее время в России основной корпоративной моделью бизнеса является концентрированная система корпоративной собственности.Различаются следующие модели: «публичные» компании, акции которых котируются и обращаются среди неопределенного круга лиц, и, в противовес им,— «непубличные». В...

смотр: 8502 | коммент: 0 | Рубрика: Корпоративная культура

Обычный гражданин большую часть своей взрослой жизни проводит на работе - среди коллег, подчиненных, начальства, клиентов... Хорошо, если при этом человек чувствует себя не отдельным винтиком, а частью единого механизма. Что делает организацию таким единым целым? Психологи утверждают -...

смотр: 6660 | коммент: 0 | Рубрика: Корпоративная культура

Дресс-код, принятый в компании, по сути, элемент корпоративного стиля, необходимый прежде всего работодателям, а не работникам. Однако затраты сотрудников на соответствующий ожиданиям начальства внешний вид никто компенсировать не спешит.“Для руководства различных компаний важно соблюдение либо...

смотр: 12377 | коммент: 0 | Рубрика: Корпоративная культура

Анастасия ДагаеваВо многих российских компаниях корпоративные праздники устраивают несколько раз в год. Таким способом руководство стремится объединить коллектив и понять настроения подчиненных. Это позволяет укрепить бизнес изнутри, а значит, сделать его непробиваемым снаружи.“Я бы не стал...

смотр: 7772 | коммент: 0 | Рубрика: Корпоративная культура

Мария ПодцеробПризывы к сотрудникам, агитплакаты и прочие элементы пропагандысоветских времен снова появились в офисах современных российских компаний.Теперь это считается отличным способом мотивировать персонал и создатькомандный дух.Антон Почернин, инженер компании по продаже дизельных...

смотр: 10402 | коммент: 0 | Рубрика: Корпоративная культура

Джаред СандбергНовичок, приступающий к работе в сложившемся коллективе, часто испытывает серьезныйкультурный шок. Многие традиции кажутся ему странными. Глядя на них свежимвзглядом, он может решить, что старожилы компании должны чувствовать себявесьма неловко, но на самом деле испытывать чувство...

смотр: 8170 | коммент: 0 | Рубрика: Корпоративная культура

Карен Газарян2 февраля 1988 года вышел в свет указ президиума Верховного Совета СССР, вводивший запрет на рассмотрение анонимных писем. Конец стукачества воспринимался как глоток свежего воздуха в затхлой атмосфере развитого социализма. Появлялась надежда, что железный занавес вскоре падет и...

смотр: 7266 | коммент: 0 | Рубрика: Корпоративная культура

Дмитрий Шевченко , пресс-секретарь аудиторско-консультационной группы «Развитие бизнес-систем»Компании растут, системы их управления усложняются, а приказы, распоряжения и отчеты движутся в потоке не знакомых друг с другом менеджеров. «Кто эти люди?» – восклицают директора, проходя утром по...

смотр: 8804 | коммент: 0 | Рубрика: Корпоративная культура

Пол ДэвисДжоан ЛаблинГенеральному директору американской фармацевтической компании Bristol-Myers Squibb Питеру Долану удалось совершить то, что пока, пожалуй, не удавалось никому. Он сумел сохранить свой пост даже после серии грандиозных корпоративных скандалов, в которые оказалась вовлечена его...

смотр: 5101 | коммент: 1 | Рубрика: Корпоративная культура