Вопрос: Зарплату обязаны выплачивать два раза в месяц? Законно ли, если работодатель настаивает, что платить вам будет только один раз в месяц?
Ответ: Выплата заработной платы два раза в месяц - это обязанность работодателя, и закреплена она в статье 136 Трудового кодекса РФ. Игнорирование данного требования законодательства является грубым нарушением норм Трудового кодекса РФ и влечет ответственность, предусмотренную ст. 5.27 Кодекс РФ об административных правонарушениях.
За подобную провинность инспекция по труду может наказать юридическое лицо штрафом в размере 30 000 - 50 000 руб., непосредственно виновных должностных лиц (как правило, руководителя, главного бухгалтера), а также индивидуальных предпринимателей - от 1000 до 5000 руб., за повторное аналогичное правонарушение должностное лицо может быть подвергнуто дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
Работодатели также должны иметь в виду, что денежный штраф не единственная мера воздействия на нарушителя, альтернатива ему - приостановление деятельности на срок до 90 дней, что может обернуться большими убытками.
Существует точка зрения, что если работодатель подстрахуется и запасется на случай проверки личными заявлениями работников о желании получать заработную плату раз в месяц, то административной ответственности можно избежать. Это не так. Наличие заявлений ситуацию не изменит и от ответственности работодателя не освободит. Об этом представители Роструда говорили еще в Письме от 01.03.2007 N 472-6-0
