| 16/05/06 |
Видеонаблюдение за сотрудниками
Аборин Дмитрий Евгеньевич, ведущий эксперт-консультант Департамента правовой поддержки компании ПРАВОВЕСТКаждый работник должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно обращаться с имуществом работодателя, добросовестно исполнять должностные обязанности и т. п.1 Одним из...
|
| 04/05/06 |
Действие и бездействие
Наталья ПетрыкинаВыплата заработка, не полученного за период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы.Леонид Карпов работал фрезеровщиком на заводе. Последние несколько лет зарплата рабочим выплачивалась нерегулярно, с частыми задержками, что, естественно, вызывало их...
|
| 24/03/06 |
Седьмая печать
Наталья ПетрыкинаОтказ в предоставлении документов организации по запросу из органов внутренних делЧастное охранное агентство «Омега+» существовало всего три года, но за это время успело завоевать репутацию профессионального и надежного партнера. Специфика работы на рынке детективных и охранных...
|
| 28/02/06 |
Генеральный директор и акционер – одно лицо. Нужно ли заключать трудовой договор?
Генеральный директор ООО «Бизнес» является единственным участником общества. Совет директоров в данной компании не предусмотрен.При проверке аудиторы обратили внимание на следующее нарушение: отсутствует трудовой договор с генеральным директором. По мнение аудиторов, несмотря на то, что...
|
| 14/02/06 |
Вооружитесь табелем
О. Горшенина, эксперт ПБCоставление табеля учета рабочего времени некоторые бухгалтеры считают лишней и ненужной работой. Давайте разберемся, действительно ли он является бесполезным документом?Дилемма – составлять или не составлять табель учета отработанного времени – возникает, как правило, у...
|
| 13/02/06 |
Один против всех
Увольнение генерального директора без соблюдения правил проведения общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью.Олег Мышляев был генеральным директором компании по производству пластиковых окон: этот бизнес он создал вместе с бывшими сослуживцами несколько лет тому назад....
|
| 29/11/05 |
Порядок расчета стажа
Непрерывный трудовой стаж определяется в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 года №252 (далее Правила №252).Поскольку с...
|
| 25/10/05 |
Вахтовые надбавки: последняя точка?
Постановление ФАС Уральского округа № Ф09-4395/05-С2 04.10.2005 г.После того, как в апреле 2004 года Министерство труда неожиданно для многих отменило свое же Постановление «О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников...» от 29.06.1994 № 51 (указанное Постановление, помимо...
|
| 14/10/05 |
Можно ли не платить зарплату?
При начислении зарплаты у бухгалтера может возникнуть множество вопросов, связанных с ее выплатой. Можно ли выдать деньги авансом? Какой минимальный уровень зарплаты? Можно ли выдавать зарплату не два, а один раз в месяц? Вот на таких особенностях и остановимся.Зарплата «меньше не бывает»Трудовой...
|
| 15/09/05 |
Обязанности работодателя при несчастном случае
При несчастном случае на производстве работодатель либо его представитель согласно статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации обязан организовать немедленную помощь пострадавшему и в случае необходимости доставить его в лечебное учреждение, должен принять все необходимые меры, чтобы...
|
