ВечерINCа

Александр Далинский

Вспомните, много ли было на вашей памяти корпоративных вечеринок, которые не напоминали бы унылое застолье с вполне прогнозируемым финалом? Уверен, что большинство женщин предпочли бы тостам «за присутствующих здесь дам» самодеятельное представление, где, например, системный администратор в костюме Д’Артаньяна признается в любви бухгалтеру-Констанции, а Дракула — начальник службы безопасности нежно впивается в шею сотрудницы отдела PR. Мужчины, в свою очередь, вместо произнесения хвалебных речей шефу предпочли бы сразиться с ним в пейнтбол, прыгнуть с парашютом или, надев приборы ночного видения, посоревноваться, кто застрелит из «мелкашки» больше крыс на продовольственном складе. Искра талантливого организатора праздника есть в каждом, нужно лишь, чтобы из нее возгорелось пламя.

Суета вокруг стола

Как показывают статистические опросы, 86% сотрудников терпеть не могут служебных торжеств, считают их скучной и бесполезной тратой денег, которые могли бы оказаться в их карманах. В свою очередь, 25% руководителей, если бы могли, уволили сотрудников, не участвующих в корпоративных вечеринках. По мнению шефов – это снобы, демонстративно отрывающиеся от коллектива. Тем не менее грамотно организованное мероприятие может стать мощным инструментом сплочения команды, завоевания лояльности и эмоциональной расположенности сотрудников к руководству. Наталья Портняжкина, директор агентства «КБ-32»: Мой опыт организации корпоративных праздников говорит, что чуть ли не самое  главное – четко определить задачу вечеринки и состав ее участников. Люди, приходя на праздник, преследуют разные цели: отдохнуть, развлечься, познакомиться с важной персоной, обсудить волнующие вопросы, пофлиртовать, продемонстрировать творческие способности. Нельзя угодить всем сразу, у каждой цели своя аудитория, и праздник нужно организовывать с расчетом на нее.

Многие компании имеют печальный опыт проведения вечеринок, куда были приглашены все сотрудники, и повторять это впредь им не хочется. Например, Анна Лесникова, коммерческий директор компании «Теплосистем-люкс», жаловалась, что довольно дорогой праздник, который проводила ее фирма в одном из ресторанов, развалился буквально за пару часов. Люди сразу разбились по группкам и обсуждали свои темы, молодежь периодически включала какую-то безумную музыку, бухгалтерия засела за караоке, неожиданно пьяный кассир обнажил торс и приставал ко всем женщинам, шоферы подрались с рабочими. Высшему руководству пришлось уехать на дачу г-жи Лесниковой, даже не дождавшись заказанного стриптиза. Анна Лесникова: Так получилось, что у меня собралась компания близких людей – нужно было с самого начала так праздновать, тем более что мы тогда отмечали юбилей директора. Веселье решили продолжить: кто-то нашел томик Чехова и предложил разыграть сцену чаепития из «Вишневого сада». Все так загорелись, распределили роли, назначили суфлера, накрыли на веранде стол – я и не представляла, что наши руководители такие непосредственные и артистичные. Все было как в театре: спектаклю предшествовала  небольшая репетиция, потом – пылкие монологи сквозь смех, многозначительные паузы, те, кто забывал текст, не смотрели на подсказчика – предпочитали импровизировать. После того как занавес упал, все пошли в сад угощаться клубникой и коньяком.

Итак, корпоративный праздник – это, прежде всего, хорошо организованное событие, у которого должны быть творческая концепция и эмоционально насыщенный сценарий. Хорошо, когда вечеринка посвящена какой-то теме с единой сюжетной линией. Что привлекательнее звучит: «мы идем на банкет» или «мы отправляемся на вечеринку в стиле «Куба-либре»? Участники праздника должны быть заранее предупреждены о том, что будет происходить вечером, однако без интриги все равно нельзя. Приглашенным нужно дать лишь возможность подготовить наряд и настроиться на нужный лад. Кстати, кубинская вечеринка – это не выдумка автора. Такое действо недавно организовывала одна компания. В просторном помещении стояли пальмы, желтели песчаные дюны, висели портреты Че Гевары и Фиделя, звучали гитары, бонги и маримбы. Сообразившие специально нарядились: дамы – в свободного покроя открытых платьях, мужчины – в рубашках стиля акапулько. Собравшихся развлекали темнокожие танцовщики, на столах среди морепродуктов и ананасов стояли бутылки рома, чье содержимое подогревало пыл сотрудников, инстинктивно двигающихся в ритме латино. Желающие отправлялись в чилл-аут, где за гаванской сигарой могли побеседовать о делах.

Творческая концепция требует безупречного организационно-технического исполнения, которое задаст динамику, «калейдоскопичность» происходящего. Однако многие до сих пор делают акцент в основном на закуске-выпивке, меньше на оформлении помещения и подборе обслуживающего персонала. Само же веселье либо пускают на самотек, либо настолько его «заорганизовывают», что участники начинают ощущать насилие. Действо должно быть интересно заранее, тогда люди будут стараться подготовиться так, чтобы блеснуть, а не отсидеться. Александр Яковлев, генеральный директор агентства «Фата Моргана»: Однажды мы организовывали для клиента вечеринку под названием «Бал у сатаны» по мотивам «Мастера и Маргариты». Все участники буквально сразу зажглись этой идеей: распределили роли, практически наизусть выучили этот эпизод булгаковского романа, заказали костюмы. Мы же создали атмосферу бала, подготовили полуголых «ведьмочек», которые подавали яства и церемонно объявляли гостей. Сами участники вошли в роль бесподобно: Воланд отпускал мудрые и зловещие реплики в адрес вновь прибывших, Маргарита была ослепительной хозяйкой вечера, ироничные Коровьев и Бегемот поддерживали любую беседу, а Фрида так неподдельно горевала, глядя на белый платок.

Профессиональные устроители корпоративных праздников считают, что в довесок к основной развлекательной программе должен быть организован еще один небольшой номер, как раз после того как участники поедят и успокоятся. С одной стороны, такая потеха удержит их от скорого ухода домой, с другой – оградит от чрезмерных возлияний. Например, в одной холдинговой компании, праздновавшей юбилей образования, такой арт-финал исполнили директора одного из региональных филиалов. Одевшись старушками и вооружившись балалайками, двое усатых мужчин предстали как дуэт «Нижнетагильские сучки». Надтреснутыми голосами они начали петь частушки про каждого из руководителей холдинга, и про себя в том числе. Легкая ирония периодически перерастала в сатиру, подкрепляясь корпоративными каламбурами и даже легким матерком. Согласитесь, довольно опасно, но ведь все свои – поняли. Вечер закончился всеобщим братанием и танцами на берегу озера.

Если розыгрыш нельзя организовать собственными силами, на выручку придут актеры. Так, сотрудники одной компании решили сделать своему шефу небольшой подарок на день рождения. Застолье в самом разгаре, и тут появляется человек в арабском бурнусе, весь увешанный золотом, следом тяжело шагают два дюжих охранника. На ломаном русском он начинает объяснять директору, что умер предводитель их народа, и теперь родственники воюют за наследство. Чтобы пресечь распри, совет старейшин решил отдать все стороннему человеку, и этот человек – скромный директор именно этой екатеринбургской фирмы. Действие разворачивается стремительно: араб показывает свои документы, завещание шейха, заключения российских юристов о правомочности сделки и предлагает подписать бумаги о наследовании нефтяных скважин и дворца в Эмиратах. Все это настолько правдоподобно, что шеф недоуменно со всем соглашается. Но тут грохочут стволы шампанского, и все кричат «Сюрпри-и-з»!

Кстати, разыграть можно куда жестче. По словам Александра Яковлева, его агентству несколько раз заказывали репризу с арестом участников вечеринки. Внезапно появляется наряд ОМОН, и человек в милицейской фуражке предъявляет ордер на обыск в помещении, где происходит праздник. Силовики находят в сумке одного из гостей пакет, якобы с героином. С ним заодно тут же «свинчивают» еще десяток коллег, всю команду в наручниках везут в отделение и сажают в «обезьянник». Через час томительного ожидания их выводят «на допрос», где они встречаются с остальными участниками вечеринки. Дальше: шары, хлопушки, шампанское и извинения за столь экстремальную шутку. Тут уж, как говорится, облегчение не знает границ.

Охота пуще неволи

Если на вас давят стены банкетных залов или просто надоел индустриальный пейзаж за окном – отправляйтесь за город. Самое популярное место для проведения таких мероприятий – турбаза. Пусть там «щелкается» мебель с синтетической обивкой, в номерах – солдатские одеяла, а в пищеблоке пахнет прелым луком. А где еще можно устроить состязания по борьбе нанайских мальчиков, метание бревна, запускание воздушных змеев, гонку на велосипедах по лесу вслепую. К тому же любой фирме по силам раскрасить в новые цвета флаг многоборья «Папа, мама, я – спортивная семья», который постперестроечный период, к сожалению, превратил в полинявшую тряпку. Знатоки внутрикорпоративной культуры считают, что грамотно спланированная поездка за город объединяет команду лучше, чем два переезда и пожар в офисе.

Итак, если ехать на природу, нужно дичать, но, конечно, в рамках приличий – иначе будешь отчислен из стаи. Дина Ушакова, руководитель «Ресурс-консалтинг» группы команий «АКР»: В прошлом году день рождения нашей компании совпал с открытием филиалов в других регионах. Для всех сотрудников мы устроили индейскую вечеринку на одной турбазе. Идея была в том, чтобы все почувствовали себя единым племенем. Директору мы преподнесли головной убор из перьев и выбрали вождем. Он произнес стилизованную индейскую речь – все воскликнули «Хао!» и отправились охотиться на бизона. Им был пакет с шашлыками, который мы спрятали в лесу. Каждый тряс жестяную банку с горохом – создаваемый шум загонял зверя. Все так увлеклись процессом, что про дичь даже забыли. Но шашлыки все-таки состоялись. Потом был огромный костер, ритуальные танцы, трубка мира, соревнования по стрельбе из лука и индейской поэзии. Тут стоит добавить, что день рождения у этой компании в конце ноября – уже лежал глубокий снег и стоял мороз под -25. Оцените подвиг стойких старейшин, которые разошлись по номерам уже под утро, притом что «огненной воды» было совсем немного.

Многие компании приглашают в загородную поездку своих лучших клиентов. Как правило – это люди состоявшиеся, видавшие многие «страны и рестораны», но и их можно удивить. Например, конной прогулкой, гонками на оранжевых «Запорожцах» по буеракам, полетами на дельтапланах, да мало ли затей... Наталья Портняжкина: Помню, мы организовывали для компании «Наш дом» выезд на охотничью заимку. Дело в том, что фирма пригласила своих VIP-клиентов, многие из которых никогда не были на Урале. А тут, представляете, глушь, небольшое озерцо, настоящий охотничий домик с большой верандой. Люди действительно почувствовали себя в гостях у лесника. В зале разместили массивные столы, на них – всевозможная дичь, горел камин. Правда, охотничий сезон уже был закрыт, но желающие могли пострелять по тарелочкам, да и просто надеть охотничью шляпу, побродить в сапогах по лесу.

Вообще, такую умиротворяющую атмосферу можно разбавить небольшой шуткой. Скажем, группа заговорщиков начинает распускать слух, вот, мол, знакомый егерь сказал, что в округе объявился медведь-убийца. Внезапно все обнаруживают: один приятель куда-то запропастился и его подозрительно долго нет. Та же самая группа, прихватив парочку несведущих, отправляется его искать. И находят всего «окровавленного» в разодранной одежде под кустом чертополоха. Группа возвращается вместе с раненым и тот рассказывает, кто и как его обидел. В это время в лесу раздается рык, и заговорщики подбивают всех остальных мстить. Охотники приходят в означенное место, там стоит огромное чучело медведя и накрыты столы с тушеной медвежатиной и вином «Медвежья кровь». Самое главное — удержать охотничий психоз в пацифистском русле, чтобы стрелки не изрешетили чучело: реквизит остается реквизитом, за него придется заплатить.

Корпоративная встряска

Компании, где работает в основном молодежь, часто тянет на приключения, и отдыхают они соответственно. Специалисты считают, что если вам удастся повысить корпоративный праздник до статуса экстремального похода, – это большая удача. Впрочем, нужно лишь, чтобы среди сотрудников оказался опытный вдохновитель – путешественник со стажем. А там сразу становится понятно кто чего стоит: рядовые менеджеры превращаются в неформальных лидеров, прожженные волки бизнеса пасуют при угрозе простудиться или потере зубной щетки, гламурные рекламщицы, которые взяли в путешествие даже термобигуди, оказывается, могут порезать овощи  в суп бритвенным лезвием. Николай Томин, коммерческий директор компании «Луч-лэддерз»: В нашей компании многие сотрудники увлекаются сплавами, а тут я еще собрал в поход партнеров по бизнесу, один даже из Польши приехал. Мы сплавлялись в Карелии по реке Кемь – у меня отец живет рядом, в Питере, он все и организовал – арендовал байдарки, палатки, разработал маршрут. Мы прошли через всю Карелию до Белого моря. Г-н Томин рассказал, что на первом же перекате у них затонула байдарка, в которой находились две канистры со спиртом – весь запас «горючего»: Смешно было смотреть, как солидные дядьки тщетно ныряли в бурлящую реку, пытаясь «спасти пир духа». Расстроенные менеджеры причалили, развели костер, смастерили из листа полиэтилена походную баню и стали отогреваться. Решили, что без спирта тоже хорошо. Следующий день около трех часов проходили ревун: Впечатлений было... Поляка вытаскивали всей командой – он вцепился в веревку и болтался в реке как водяной змей, не в силах добраться до берега. Когда вылез, сказал: «Считай, что контракт мы пролонгировали». Вечером к лагерю вышли местные охотники – хотели чего-нибудь отнять у туристов, но два переговорщика их урезонили, те успокоились, присели и стали травить байки, один даже читал стихи и пел песни на финском. Словом, до Белого моря добрались окрепшими от смородинового чая и ягод, отдохнувшими, здоровыми, – даже по карельским скалам удалось полазать. В конце концов их забрал вездеход и отвез на железнодорожную станцию.

Многих досадных организационных проколов можно избежать и сделать экстрим более комфортным. Наталья Гусельникова, директор компании «Эксклюзита»: Если мы организовываем водные сплавы, в команде обязательно есть врач, жизни всех участников застрахованы, мы даем спутниковый телефон и предоставляем инструктора. На каждой стоянке походников ждет готовый стол, ночлег и настроенная гитара.

Если же вашей компании не чужд исследовательский дух, вы можете отправиться в геологическую экспедицию – в конце концов, на Урале ведь живем. Михаил Попов, заместитель директора по геолого-минеральным экскурсиям Уральского бюро международного научного туризма: Я уже несколько раз проводил корпоративные походы по изумрудным копям близ поселка Малышева и разрезам около Асбеста. Там красивейшие места, представляете, карьер длиной 13 км, шириной 4 км и глубиной 800 м. Можно и горный маршрут проложить, и траверсами полазать по скалам, и на ночевку встать. Ну а самое главное, я показываю места, где люди находят «зеленые бериллы». Малышевское изумрудное месторождение – единственное в Европе, кроме него в мире подобных только два – в Зимбабве и Колумбии. В уральской изумрудной гряде разведано 80 месторождений, из них разработано только 5. Так что, если повезет, можно найти действительно уникальные геологические экспонаты. Поскольку у г-на Попова есть договоренность с руководством «Изумрудных Копей Урала» – никто экскурсантов гонять с карьера не будет. К тому же он может оформить документы на найденные минералы. Есть возможность обработать камни тут же в камнерезной мастерской.

При желании в исследовательскую экспедицию можно отправиться и не выезжая из города. Говорят, в Екатеринбурге есть несколько сталкеров, которые могут провести по лабиринтам канализации к заброшенным шахтам, где в 19 веке пытались добывать золото. Некоторые ходы ведут к тоннелям метрополитена, некоторые в подвалы крупных административных зданий, в элитные бомбоубежища, один маршрут заканчивается тупиком – за стеной река Исеть, и если эта стена рухнет – полгорода окажется затопленным. Жутковато, но если у вас есть знакомые  среди этих сталкеров (вообще-то эти парни не афишируют себя), они вполне могут организовать для ваших коллег мрачную экскурсию по дну Екатеринбурга.

Но вернемся на поверхность, тем более что и здесь можно организовать довольно экстремальный хеппенинг. Среди состоятельных людей сейчас модно поиграть в героев американского фильма «Жизнь — дерьмо». Солидные бизнесмены переодеваются в бомжей и просят милостыню на вокзале, нюхают, так сказать, изнанку бытия. Если не нравится запах, попробуйте организовать корпоративную забаву под названием «в трениках и майке». Суть в следующем: топ-менеджеры, одетые как бродяги, собираются поздней ночью где-нибудь в районе Вторчермета. Их задача — добраться без денег, скажем, до Уралмаша. Участник должен остановить машину и, придумав какую-нибудь душещипательную историю, убедить водителя отвезти его в другой конец города. Побеждает тот, кому удалось оказаться в месте «икс» быстрее всех. Подобную игру недавно проводили для московской бизнес- и политической элиты. Победил посол одной африканской страны: на ломаном русском он объяснил пожилой паре в «копейке», что он, бедный студент, отчаянно влюблен в русскую красавицу, и если ему не удастся приехать к ней через полчаса, он ее больше не увидит.

Что тут добавить? Фантазия, оригинальность идеи и искусное исполнение – триумвират, гарантирующий успех любому празднику. Поэтому, уважаемые господа трудящиеся, пробуйте свои творческие силы не только в урочное время, и воздастся вам весельем и хорошим настроением. Алилуйя!

Что надо: изюминки для корпоративных вечеринок:

— Невинный розыгрыш с тройкой актеров (типа «богатый араб») – 2,5-3 тыс. руб.
— Розыгрыш с участием силовых структур – 5-7 тыс. руб.
— Розыгрыш, «пускающий жизнь под откос», как в фильме Д.Финчера «Игра» – $200 тыс.
— Костюмированный бал на заданную тему – 120-130 тыс. руб.
— Торт с начинкой из обнаженной девушки – 5-7 тыс. руб.
— Фуршетная композиция с лежащими на столе девушками в арт-костюмах – 30 тыс. руб.
— Пробег через банкетный зал человека в горящем костюме – 3 тыс. руб.
— Баллон с гелием для придания голосу мультяшного тембра – 0,5 тыс. руб.
— Полет на самолете с выполнением фигур высшего пилотажа и возможностью порулить – 2 тыс. руб.
— Полет на дельтаплане – 1 тыс. руб.
— Прыжок с парашютом – 0,5 тыс. руб.
— Клоунада по-взрослому (с драками и черным юмором) – 3 тыс. руб.
— Доставка живой лошади в офис – 2-3 тыс. руб.
— Лев с дрессировщиком – 18-20 тыс. руб.
— Ручной питон – 3-5 тыс. руб.
— Геологическая экспедиция за изумрудами – 1,5 тыс. руб.
— Стрельба по свиньям, притаившимся в кустах папоротника – 20 тыс. руб.
— Запуск человека катапультой в озеро – 0,5 тыс. руб.