В современной быстроменяющейся рыночной среде организации могут добиться успеха только в том случае, если им удастся поднять методы своей работы на качественно новый уровень. Организации вынуждены работать гибко, создавая новые системы отношений как с партнерами по бизнесу, так и со своими...

смотр: 12777 | коммент: 522 | Рубрика: Отдел кадров

Данная статья призвана восполнить недостаток практических методов расчета оптимальной численности сотрудников, предлагая 4 метода, практика использования которых оказалась успешной в разных бизнес-ситуациях.Проект по оптимизации численности всегда представляет собой сложную задачу для...

смотр: 5280 | коммент: 0 | Рубрика: Отдел кадров

В России рынок фриланс-услуг находится в стадии развития. С каждым годом все больше компаний обращаются к независимым специалистам, считая, что сотрудничество с ними по ряду причин выгоднее, нежели с какой-либо организацией. И здесь важно знать некоторые тонкости, которые помогут не остаться и...

смотр: 128200 | коммент: 2407 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Теоретически сотрудники вполне способны работать вне офиса, высвобождая дорожающие площади. Однако решиться на аутсорсинг избыточного персонала, а уж тем более применять методы удаленной работы через Интернет пока готовы очень немногие компании. Очень уж непривычно.Как правило, российские...

смотр: 5057 | коммент: 0 | Рубрика: Увольнение

Определяя миссию своей компании, стратегию развития, основные цели и задачи, руководство неизбежно встает перед определением стержневой (ключевой, основной) компетенции организации, которая отражает ресурсы и возможности бизнеса, обеспечивающие его конкурентоспособность. Стержневая компетенция...

смотр: 5462 | коммент: 0 | Рубрика: Отдел кадров

Руководителю полезно обсуждать результаты оценки собственной работы с подчиненными, полагают западные исследователи. Российские эксперты относятся к подобной практике скептически.Методом «360 градусов» в концерне BASF пользуются для развития управленческих навыков топ-менеджеров, в том числе и...

смотр: 4609 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Итак, начитавших всяких руководств о прохождении собеседования, опросив всех друзей и наслушавшись историй об их печальных и счастливых опытах по прохождению интервью, вы готовитесь к телефонному разговору с работодателем. Вы разослали около 50 резюме. Вы все в предвкушении и готовы к...

смотр: 8912 | коммент: 210 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.Аттестация...

смотр: 9976 | коммент: 0 | Рубрика: Оценка и аттестация

Директор по персоналу компании Miele Андрей Усенко пришел в компанию в начале года и застал новых коллег уже обученными работе с теорией командных ролей Мередита Белбина. Перед тем как принять Усенко на новую должность, его тоже попросили пройти тестирование по опроснику Белбина. «Предпочитаемыми...

смотр: 4578 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Найти хорошего сотрудника всегда непросто. «Охота» будет удачной, если знать, где искать. Прислушайтесь к нашим советам, и тогда высококлассные работники будут толпами ходить у дверей вашей фирмы.Юлия ЗУБКОВА, специально для ИА «Клерк.Ру»Места «ловли»Фирма может черпать свое кадровое пополнение...

смотр: 7890 | коммент: 38 | Рубрика: Найм и подбор персонала