22/08/05 |
Подложные документы о высшем образовании: выявление и последствия использования
Б.Г. Санниковюрист, отдел дисциплины и трудовых отношенийУправления кадров и социального развития ООО «Ямбурггаздобыча»Кроме высшего образования надо иметь хотя бы среднюю сообразительность.Н. ЛеоновКое-где у нас порой…Согласно ст.65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо,...
|
17/08/05 |
Тренинг для подчиненных. Отличие презентации от ноутбука со слайдами
Анастасия Каслина, Begin Group .Умение правильно проводить презентацию становится сегодня все более значимым навыком. Поэтому спрос на обучение такого рода со стороны топ-менеджмента растет; особую популярность приобретают индивидуальные тренинги. Занятия обычно нацелены на отработку навыков,...
|
17/08/05 |
Тренинг для начальника. Победа за круглым столом
Владимир Правоторов, Begin GroupСреди российских топ-менеджеров обучение переговорам считается одним из самых интересных и полезныхШведский стол, ателье, активный спорт - все эти слова, оказывается, имеют отношение к такому явлению, как обучение переговорам. Такое обучение считается среди...
|
17/08/05 |
После баллов
Александр ОстрогорскийВ России эту процедуру обычно используют для подбора высшего руководства компаний, когда цена ошибки слишком высокаВ работе руководителя оценка персонала - одна из самых сложных задач. Проблема эта становится особенно актуальной в момент найма, однако и с уже работающими в...
|
16/08/05 |
Офисные хулиганы
В любой сфере знаний обязательно найдется не просто хороший, а очень хороший специалист, тот, кто внес в развитие и популяризацию знаний весомый вклад. Есть свой гуру и в буллинге. Его заслуга в том, что еще в 1997 г. он создал в Интернете ресурс под названием Bully OnLine ( www.bullyonline.org...
|
12/08/05 |
Дистанционный персонал — мифы и реальность
М.М. Меркулов руководитель юридического департаментаЗАО «МКД» PKF Санкт-Петербург,кандидатюридическихнаукДешевые трудовые ресурсы в регионах и развитие технологий связи на фоне прогрессирующей глобализации породили достаточно новый для российского рынка труда феномен — дистанционная работа. Речь...
|
09/08/05 |
Новый начальник — не приговор
Перри КапеллСлучается так, что между сотрудником и его непосредственным руководителем вклинивается новый начальник. Скорее всего, такой шаг означает завуалированное понижение сотрудника в корпоративной иерархии. Но не стоит отчаиваться, не исключено, что в результате всем станет легче...
|
09/08/05 |
Должности передаются по наследству
Анастасия ДагаеваПолина МихалеваГригорий МиловВысшие посты в крупных американских и европейских акционерных компаниях иногда передаются по наследству. Даже если доля основателя относительно невелика, родственники все равно оказываются на высших постах. В России больше половины компаний можно...
|
04/08/05 |
Работодатели спокойнее относятся к перерывам в карьерном росте
Анастасия ДагаеваМария ПодцеробИрина ОкуньковаВсего несколько лет назад и в России, и на Западе паузы в карьере считались непозволительной роскошью. Кандидатов с пробелами в резюме было принято считать “подпорченным товаром”. Но сейчас ситуация начинает меняться. На Западе все чаще руководители и...
|
03/08/05 |
Тест стаканом водки
Технология выявления умопомрачений тестируемого стаканом водкиможет оказаться слишком эффективной и сногсшибательнойдля слабых духом и телом претендентов,тем самым уменьшая и без того малый их потокв отдел кадров...Сергей Медведев ,директор Институтаприкладных информационных технологийМногие...
|