Наталья ПетрыкинаОбучение сотрудников силами компании регламентируется большим числом нормативных документов, включающих в том числе и относящиеся к области налогового права. В рамках объема данной статьи мы осветим все основные аспекты договорного и налогового регулирования профессиональной...

смотр: 14346 | коммент: 0 | Рубрика: Профессиональное обучение и развитие

Роман КрецулЕсли привычка становится натурой сотрудника креативного отдела, то велик шанс, что руководителю будет сложно справиться с последствиями его творчества.По итогам года брендинговое агентство Signum занимало весьма прочные позиции на рынке. Однако этот факт, как ни странно, не прибавлял...

смотр: 1586 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Владимир ПравоторовЕсли спросить любого западного руководителя – гуру в управлении талантами в своей компании – в чем же основной принцип этой непростой процедуры, то ответ будет довольно необычным: «Забудьте, что ваше внимание должны привлекать только талантливые сотрудники, и подумайте также и...

смотр: 1702 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Владимир ПравоторовВ последнее время при проведении оценки стоимости компании все больше экспертов в числе ключевых показателей упоминают такой элемент, как «отлаженная система управления талантами» (наряду, например, с финансовыми и маркетинговыми показателями). Этот факт красноречиво говорит о...

смотр: 4595 | коммент: 0 | Рубрика: Отдел кадров

Андреева Татьяна - Руководитель проектов ИКФ "АЛЬТ"Криштопова Мария - Консультант по управлению ИКФ "АЛЬТ"АЛЬТ ИКФЛюбой руководитель, стремящийся к развитию собственного бизнеса, озабочен поиском эффективных управленческих инструментов, которые, по его мнению, помогут вывести...

смотр: 7057 | коммент: 0 | Рубрика: О консалтинге и рекрутменте

Среднее звено - важный инструмент управления любого предприятия. Новейшие технологии и "идеальные" организационные структуры не будут работать, если не поддержаны людьми. И люди эти должны быть наделены полномочиями и ответственностью за результат. В отсутствие среднего звена...

смотр: 1442 | коммент: 0 | Рубрика: Организационная психология

Мы заканчиваем серию публикаций, касающихся темы подбора персонала в ведущих компаниях, работающих на российском рынке. Напоминаем, что в предыдущих выпусках CF речь шла о методах отбора кадров (CF, № 15), требованиях, предъявляемых к кандидатам (CF, № 21) и их формализации (CF, № 17). Сегодня же...

смотр: 6607 | коммент: 3 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Мы продолжаем серию публикаций, посвященных теме подбора персонала в крупных компаниях, работающих на российском рынке (напоминаем, что наши статьи основаны на результатах специально проведенного статистического исследования). В предыдущих выпусках CF шла речь о методах отбора кадров (CF, № 15) и...

смотр: 3363 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

Мы продолжаем начатую в предыдущем выпуске CF серию публикаций о том, как проводится подбор персонала в крупных компаниях, работающих на российском рынке. Как уже говорилось, материалом для этих статей послужили результаты специально проведенного исследования. Если в прошлый раз наш разговор был...

смотр: 3181 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала

В последнее время появилось множество отечественных и зарубежных публикаций по вопросам управления персоналом. Нас прежде всего заинтересовало, как осуществляется набор персонала в крупных компаниях, работающих на российском рынке. А именно, какие методы подбора персонала они используют,...

смотр: 3027 | коммент: 0 | Рубрика: Найм и подбор персонала