14/02/2005, Кочиева Т.Б., Новиков Д.А.Базовые системы стимулирования М.: Апостроф, 2000.- 108 с.
Аннотация
Настоящая работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования , исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда. Работа рассчитана на широких круг читателей , интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ЧАСТЬ I. БАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
Глава 1. Индивидуальное стимулирование : формальный анализ и качественное обсуждение
1.1. Модель организационной системы
1.2. Множества реализуемых действий и минимальные затраты на стимулирование
1.3. Базовые системы стимулирования
Глава 2. Формы и системы индивидуальной заработной платы и их математические модели
Глава 3. Эффективность базовых систем стимулирования
ЧАСТЬ II. ЭКОНОМИКА ТРУДА И ТЕОРЕТИКО - МОДЕЛИ
ЧАСТЬ III. МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Электронная версия книги:[PDF, 108 стр., 660 Кбайт].