Когда-то задержка зарплаты была обычным явлением. Вспомнить хотя бы лихие 90-е. Сейчас задержание честно заработанных денег – настоящая катастрофа. Как же поступать в такой ситуации и не приступать к поиску работы?
Банковские пересуды, недоразумения с начальством, отсутствие денежных поступлений от клиентов — причин для невыплат может быть масса. Но ни одна из них не является законным основанием для задержки заработной платы. Поэтому если бухгалтер пытается найти оправдание своим действиям, помните: главный козырь на вашей стороне. И это — Трудовой Кодекс. Нужно лишь усвоить, что по закону вы должны получать зарплату не реже двух раз в месяц в определенный день месяца. Если же начальство задерживает зарплату, вы имеете право приостановить работу, выдвинуть требования работодателю, подкрепленные финансовыми расчетами, подать заявление в Государственную инспекцию труда, обратиться в суд.
Разумеется, выяснение отношений через судебные органы сложно назвать оптимальным вариантом. Но иногда без кардинальных мер не обойтись. Что касается приостановки работы, то воспользоваться этим методом могут практически все работники, за исключением военных, госслужащих, а также специалистов, отвечающих за обеспечение жизнедеятельности населения. Поэтому, если вы все-таки решили обратить в какие-то инстанции, все-таки предупредить начальство. Может, удастся все решить мирным путем.
