07/11/05 |
Увольнение – не проблема для бухгалтера
О.М. Никитина, эксперт «Федерального агентства финансовой информации»Увольнение сотрудника – не редкость. Работник может уволиться сам, либо дождаться, пока это сделает организация. Но в любом случае на бухгалтера ложится небольшой груз учетной работы, связанной с этой процедурой. О ее...
|
07/10/05 |
Как расстаться с работодателем, который попросил вас уйти
Анастасия Дагаева,Оксана Гончарова.Когда приходит время расставаться, работодатели далеко не всегда учитывают интересы сотрудников или российские законы. В каких случаях уволенному имеет смысл договариваться с работодателем, в каких — добиваться справедливости через суд, а в каких случаях просто...
|
14/04/05 |
Стоит ли удерживать сотрудника, подавшего заявление об уходе
Заявление об уходе ценного специалиста может стать неприятной неожиданностью для работодателя. Компания рискует в ближайшее время не найти достойного кандидата на его место. С другой стороны, тот, кто решил уйти, скорее всего, нелоялен. Стоит ли удерживать такого сотрудника и есть ли шансы его...
|
28/02/05 |
Увольнение: проверка на законность
Вы уволили работника и задумались: а все ли было сделано безупречно? Правильно ли вы оформили документы? Если сотрудник начнет оспаривать решение администрации в суде, удастся ли вам отстоять свою позицию и предъявить нужные доказательства? Чтобы разрешить эти сомнения, давайте поговорим о том, в...
|
20/10/04 |
Управление сокращением персонала: опыт Великобритании
Скавитин А.В.
Управленческая практика, прежде всего западная, выработала достаточно эффективный
инструментарий для успешного управления сокращением персонала организации. Изученный
мной опыт управления высвобождением персонала в Великобритании призван дать
представление о том, как...
|
20/10/04 |
Организация управления неэффективной занятостью
Маковская Н.В.,
к. э. н., доцент кафедры экономической теории
Могилевского государственного университета им. А. Кулешова, Республика Беларусь
В условиях кризисной экономики существует проблема неэффективного использования
трудоустроенной рабочей силы и, в первую очередь, той,...
|
20/10/04 |
Как уволить сотрудника
Кристен Геренчер
Директор службы техподдержки никогда не думал, что у сотрудника, имеющего столь
солидный послужной список и восторженные рекомендации, могут отсутствовать навыки
письменной речи.
Предполагалось,
что человек, претендующий на вакантное место, должен уметь быстро...
|
20/10/04 |
И в суд никто не обратился
В. Филимонова,
заместитель генерального директора
по кадрам и быту ОАО "Красфарма";
г. Красноярск
ОАО "Красфарма" - крупнейший производитель химико-фармацевтической
продукции в России на сегодняшний день. С 2000 г. ОАО "Красфарма"
входит в состав...
|