Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы его персонал работал с максимальной производительностью и самоотдачей, а это во многом зависит от правильного графика труда и отдыха. Для повышения производительности работников компании необходимо предусмотреть возможность регулярно делать короткие перерывы, которые следует использовать наиболее рационально – занимаясь совершенно иным видом деятельности.
Как показывают многочисленные исследования, для достижения максимальной производительности труда необходимо использовать метод чередования различных видов деятельности. Когда человек долго занимается одной и той же работой, производительность его труда постепенно начинает снижаться, что, естественно, негативно отражается на выработке всего персонала. Низкая производительность труда – это одна из наиболее часто встречающихся причин, по которым бизнес несёт убытки. Для того чтобы этого не произошло, многие прогрессивные западные бизнесмены используют методику повышения производительности труда, основанную на коротких перерывах между циклами работы, заполненных азартными играми. Именно такой подход, по мнению многих исследователей, способствует работе с максимальной эффективностью.
Сегодня такой подход постепенно начинает приживаться и в нашей стране. Многие работодатели утверждают внутренний рабочий график, где предусмотрены короткие перерывы, в течение которых работники посещают сайт http://twistcasino.com/ и прочие специализированные игровые порталы с целью эмоциональной разрядки и набора сил от смены рода деятельности. Популярный игровой автомат The Money game и прочие пользующиеся успехом у геймеров приложения способы в разы повысить трудоспособность каждого отдельного работника и всего персонала компании. А достигается это благодаря тому, что во время игры в автоматы задействуются те зоны коры головного мозга, которые «спят» в обычной жизни. Всё это даёт эффект отдыха, расслабления, набора сил для очередного трудового рывка. Если делать такие геймбрейки регулярно, то можно продуктивно работать весь день и не ощущать усталости.
Таким образом, для достижения максимальной эффективности работы персонала компании необходимо утвердить регулярность и продолжительность перерывов, в которых работники будут играть в игровые слоты, способствующие эмоциональной разгрузке и перенастройке на иной вид деятельности. Такой подход используется многими западными компаниями и позволяет заметно повышать работоспособность сотрудников, особенно во второй половине дня.
