| 15/09/05 |
Коллективная материальная ответственность, как способ предотвращения потерь в магазинах розничной сети
Артем Коршиков, юрист ООО "Ва-Дим" специально для "УНП"Стремительный рост в современной действительности магазинов класса супермаркетов, организованных по типу самообслуживания, ставит перед работодателями (предпринимателями) с одной стороны и работниками с другой стороны, а...
|
| 10/09/05 |
Порядок привлечения к материальной ответственности работников
Деятельность торговой организации неразрывно связана с поручением конкретному работнику или бригаде работников определенных материальных ценностей - товаров. В этом случае организация должна в обязательном порядке заключить либо индивидуальный договор о полной материальной ответственности, либо о...
|
| 10/09/05 |
Несчастные случаи, подлежащие расследованию
Несчастным случаем на производстве в соответствии со статьей 3 Закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный человек получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных...
|
| 06/09/05 |
Как и где иностранцам сдавать анализы на разрешение на работу.
С недавнего времени, любой иностранец, собравшийся получить разрешение на работу на территории РФ, должен сдать массу анализов. Интересен тот факт, что для большинства болезней, на которые необходимо сдавать анализы, не существует эквивалента перевода на иностранный язык, так как они не...
|
| 18/08/05 |
За незаконное увольнение – уголовная ответственность!
В Уголовном кодексе РФ установлена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу и необоснованное увольнение сотрудника. А точнее, сотрудницы, поскольку речь идет о беременной женщине или женщине, имеющей детей в возрасте до трех лет (ст. 145 УК РФ). За незаконное увольнение других...
|
| 08/07/05 |
10 шагов на встречу с трудовой инспекцией
О шагах
трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Москве.
Случается,
что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застает фирму врасплох.
Поэтому ей приходится оперативно проверять, все ли правильно в документах и
«подчищать хвосты». Чтобы вы в суматохе не...
|
| 29/06/05 |
Трудовые праздники добавили хлопот
Л. ИзотоваНа фирме есть трудоголики, готовые поработать в выходной, либо возникла вынужденная необходимость не прерываться на праздники. Как оформить такую работу, не нарушая Трудовой и Налоговый кодексы?Работникам, которые трудятся по пятидневной рабочей неделе, положено два выходных дня. При...
|
| 25/05/05 |
Несправившимся скажут: «Вон!»
Снежана ЛИВЕНАПрофессиональные качества нового работника с первого взгляда, увы, не определить. Спасти фирму от некомпетентных или недобросовестных сотрудников можно, установив испытательный срок. Это возможность проверить деловые качества работника и уволить неподходящего.Правила увольнения...
|
