29/01/08 |
Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.Аттестация...
|
19/07/06 |
Как испытывают на прочность новых сотрудников
Анастасия ДагаеваИскушению устроить новому сотруднику курс молодого бойца умеет противостоять редкий начальник. Ведь это едва ли не самый верный способ выявить у подчиненного его человеческие качества — к примеру, стрессоустойчивость или умение находить неординарные решения. Однако эксперты...
|
12/07/06 |
Насколько эффективен Ваш бухгалтер
Надежда Алпатова, финансовый директор ЗАО «Спецстрой», МоскваНа какие вопросы Вы найдете ответы в этой статьеКак оценить работу главного бухгалтера с точки зрения финансового результата компанииКакой метод списания материальных ресурсов наиболее выгоденКак Генеральный Директор может проверить...
|
06/06/06 |
Оценка лояльности сотрудников
Автор: эксперт Сергей Иосифович Файбушевич, кандидат
экономических наук, доцент Санкт-Петербургского государственного университета
экономики и финансов.
Элитариум — Центр дистанционного образования
«Лояльный» означает держащийся в границах законности, корректно и
благожелательно...
|
17/08/05 |
После баллов
Александр ОстрогорскийВ России эту процедуру обычно используют для подбора высшего руководства компаний, когда цена ошибки слишком высокаВ работе руководителя оценка персонала - одна из самых сложных задач. Проблема эта становится особенно актуальной в момент найма, однако и с уже работающими в...
|
03/08/05 |
Тест стаканом водки
Технология выявления умопомрачений тестируемого стаканом водкиможет оказаться слишком эффективной и сногсшибательнойдля слабых духом и телом претендентов,тем самым уменьшая и без того малый их потокв отдел кадров...Сергей Медведев ,директор Институтаприкладных информационных технологийМногие...
|
26/07/05 |
Как стать незаменимым сотрудником
Диктовать свою волю руководству и держать его в напряжении - такое могут себе позволить только действительно незаменимые сотрудники. Как же стать таким незаменимым?Интеллект плюс обаяниеСамый долгий и трудный путь к незаменимости - интеллектуальный: мало быть просто профессионалом, надо стать...
|
21/06/05 |
Метапрограммы в подборе и оценке персонала
Профессионалы, давно работающие в этой области, делают это легко и именуют свое мастерство интуицией. Но практически не могут передать свой опыт другим, так как его трудно формализовать. Начинающие же работу в этой области нарабатывают свой собственный опыт ценой проб и ошибок, часто приводящих к...
|
01/04/05 |
Основные Компетенции в оценки персонала
Основные компетенции, на которые обращают внимание работодатели, а также стили общения, связанные с каждой из них.Данный текст представляет собой суммированный перечень из 31 компетенции, сгруппированных в «кластеры» (похожие компетенции, относящиеся к общей группе навыков). Каждая компетенция...
|
01/04/05 |
Оценка деловых компетенций
Интервью с Юлией Бондарь ведущим специалистом Консалтинговой Группы «СЭЛФ-МОСТ»,Юлия, я знаю, что Вы занимаетесь разработкой компетенций для оценки персонала, скажите, чем отличается оценка по компетенциям от традиционной обычной оценки персонала?В Екатеринбурге понятие «компетенции» стали...
|