Сотрудник на заказ в Пензе.18/03/05, Пензенский Деловой Портал  Специалисты
утверждают, что вложения в кадровые ресурсы являются одними из самых доходных и
в некоторых случаях дают больший эффект, чем инвестиции в технологии. Если
персонал обладает необходимым набором компетенций, потенциалом развития и
разделяет ценности компании, то бизнес будет успешным. Но
как найти таких сотрудников? И главное - какова цена вопроса? Вариантов
несколько: искать самостоятельно, с помощью государственной службы занятости,
агентств по трудоустройству и, наконец, с помощью, агентств по подбору
персонала, Первые
три способа для работодателя формально бесплатны, но имеют свои недостатки.
Самостоятельный поиск требует больших временных (а соответственно и финансовых)
затрат службы персонала, при ее отсутствии руководства компании. Цель государственных
органов – трудоустройство безработных. А среди них немало тех, кто
заинтересован в сохранении своего статуса и фактически приходит к работодателю
за справкой об отказе, то есть опять-таки отнимает время и деньги. Агентство по
трудоустройству берет плату не с
работодателя, а с кандидата. Однако тут же возникает вопрос: станет ли человек
с высокими профессиональными и личностными качествами платить за свое
трудоустройство? Да
его и так с руками оторвут! Западные
компании, «обкатавшие» все виды кадровых технологий задолго до российских
коллег, как правило, прибегают к платным услугам по подбору персонала. Наш
человек – не всегда и не сразу. По оценке Ассоциации консультантов по подбору
персонала (АКПП), доля вакансий, «закрываемых» кадровыми агентствами,
составляет от 2 до 5 % всех вакансий на российском рынке труда. Тем не менее, к
рекрутерам обращаются все чаще. Начиная с 1998 года динамика развития рынка –
20-25% в год, причем основной прирост заказов обеспечивают российские крупные и
средние компании. По разным отраслям доля организаций использующих услуги
рекрутеров, - от 15 – 45 %, а среди лидеров рынка цифра близка к 100 %. Ниже
приведена таблица кадровых агентств в г. Пензе:
Так
что уважаемые читатели выбор за вами, как Вам строить свой бизнес и к кому
обращаться.
|
 |
|
|
|
|
||||||
|