Семинар-практикум "СЕМЬ КЛЮЧЕВЫХ ЗАКОНОВ РЫНКА. И КАК ИХ ПОСТАВИТЬ НА СЛУЖБУ БИЗНЕСУ"27/10/05, "ПЕРСОНАЛ-СЕРВИС" Семинар-практикум "СЕМЬ КЛЮЧЕВЫХ ЗАКОНОВ РЫНКА. И КАК ИХ ПОСТАВИТЬ НА СЛУЖБУ БИЗНЕСУ" ДАТА: 17-18 ноября 2005г. ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА: Феликс Карасев, Агентство "Качалов и коллеги". УЧАСТНИКИ СЕМИНАРА: руководители предприятий и подразделений, менеджеры по персоналу. ПРОГРАММА СЕМИНАРА: 1. Анализ типов мотивации персонала 2. Выбор оптимальной системы оплаты труда 3. Поощрение достижений персонала: от принципа "ПОЧЕМУ" к принципу "ЗА ЧТО" 4. Подбор персональных форм стимулирования 5. Качественные критерии оценки персонала 6. Ранжирование персонала по категориям в рамках подразделений или профессий с дифференциацией заработной платы. 7. Согласование оценки и мотивации работников с функциями персонала и целями организации 8. Программа бонус для топ-менеджеров и ключевых специалистов фирмы 9. Подбор социального пакета за счёт сотрудников. РЕЗУЛЬТАТ: Участие в семинаре позволит установить и укрепить деловые связи, а полученная информация поможет разработать оптимальную систему оплаты труда на предприятии, определить критерии оценки персонала и подобрать персональные формы стимулирования для каждого работника. ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: 2 дня с 10.00-18.00 Стоимость участия 1 человека: 3800 руб (в стоимость входят кофе-брейки и раздаточный материал) Система скидок: при участии 3-х человек от организации скидка 7%. -------------------------------------------------------------------------------- По вопросам участия обращайтесь к менеджерам по проекту Татьяне Пономаревой, Ирине Деминой тел. (8412) 49-08-15, 42-66-69, e-mail:personal@tl.ru
|
 |
|
|
|
|
||||||
|