Бизнес наращивает обороты и вновь готов платить за поиск персонала. Однако к найму сотрудников теперь относятся более разборчиво. В свою очередь востребованные специалисты получили возможность выбирать агентство, которое займется поиском подходящей работы, благодаря достаточно высокой конкуренции на этом рынке, особенно в столичном регионе.
Сегодня агентство по подбору персонала должно постоянно повышать качество предлагаемых услуг. Работая в определенном ценовом диапазоне, рекрутинговые компании вынуждены привлекать клиентов брендом, знанием рынка и скоростью подбора вакансий. Сегодня зачастую выигрывает то кадровое агентство, которое срабатывает быстро и способно предложить более низкую цену.